会理县人事劳动和社会保障局是县政府综合管理全县人事，劳动和社会保障工作的职能部门，其主要职责及服务范围是：一、贯彻执行边有省州有关人事、劳动和社会保障工作的方针政策和法规。研究全县人事劳动和社会保障综合配套方案，拟订宏观调控的政策措施，并组织实施和监督。二、依法对全县国家公务员，专业技术人员，企事业管理人员和工勤人员进行综合管理；承办全县公务员职位分类，录用，考核，培训，辞职，辞退和军队转业干部安置。拟订全县人才交流的政策，规定，培育，建立和指导人才市场。三、负责人事惩戒，申诉管理协调工作；负责劳动合同鉴证及劳动关系的协调和劳动监察；综合管理全县人事，劳动争议工作，综合管理全县机关，事业单位工作人员工资福利工作，综合管理全县专业技术人员工作，推行专业技术职务聘任制度，专业技术资格制度和专业技术人员职业资格制度的实施。四、指导协调全县劳动力资源的开发利用和劳动就业工作。推行劳动预备役制度，并组织实施；建立劳动就业服务体系，规划，指导劳动力市场，指导劳动就业服务事业和区域性劳动力流动。五、完善事业、企业、农村养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险有关措施，承办社会保障工作。办理全县机关、事业、企业单位工作退休，退职和退休人员易地安置工作。六、管理机关、事业、企业单位工人和流动人员的人事档案。